Le bon mandat
Remplacement, nomination d’un cogérant ou fin de mandat : nous précisons le changement et sa date d’effet.
Nommer un gérant, organiser une cogérance ou préparer un départ : décrivez le changement envisagé. Nous faisons le point sur votre situation et les éléments à réunir.
Votre société évolue. Les bons repères l’accompagnent.

Remplacement, nomination d’un cogérant ou fin de mandat : nous précisons le changement et sa date d’effet.
En SARL, le gérant est une personne physique, associée ou non. Son mandat et les pouvoirs internes doivent être clairement organisés.
Décision, documents de société, accès et interlocuteurs : nous préparons la continuité autour du nouveau dirigeant.
Une nouvelle personne à la direction, une équipe qui évolue. Préparez la passation avec des responsabilités bien définies.
ÉTAPE 01Départ, arrivée, cogérance : nous examinons le mandat actuel, les statuts et le changement souhaité.
Préparer cette étape avec vousPrésentez-nous votre société et ce que vous souhaitez faire évoluer. Nous préparerons ensemble la suite adaptée à votre situation.

Les premiers repères pour préparer les bonnes décisions.
Une autre question ?En SARL, non : un gérant peut être choisi en dehors des associés. Il doit s’agir d’une personne physique.
Oui, une SARL peut avoir plusieurs gérants. Nous clarifions leurs pouvoirs internes et les conséquences de la cogérance pour la société.
Le dirigeant et les organes compétents ne sont pas les mêmes : président en SAS, gouvernance propre à la SA. Nous adaptons le dossier à votre organisation.
Les règles et les formalités dépendent de votre forme juridique et de vos statuts. Ces sources permettent d’approfondir les informations présentées.
Vous préparez plutôt une nouvelle société ? Explorer les créations